就職活動の強い武器になる士業資格
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行政書士 難易度2
<社会保険労務士の業務内容>
働く人たちの病気やけが、失業や老後に備え、国が定めた労働保険や社会保険の制度があります。
社会保険労務士は、事業主から依頼を受けてこれらの保険に関する申請書や届出書、報告書などを作成したり、
労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所などへの手続きを代行したりするスペシャリストです。
社会保険には、雇用保険、健康保険、厚生年金保険などいろいろあり、その仕組みは複雑で素人には理解しにくいものです。
中小企業などでは、これらを処理するスタッフがいないことが多いため、
ほとんどの場合、社会保険労務士事務所に依頼しています。
また最近は、契約先企業の賃金形態や労働時間、社員の採用、配置、就業規則の作成など、
労務全般にわたりコンサルティングを行う役割が大きくなっています。
(1)１号業務【提出書類の作成・手続代行】
依頼者（企業など）に代わって、労働社会保険諸法令に基づく申請書・届出書・報告書等を作成し、行政機関（社会保険事務所・労働基準監督署・ハローワークなど）へ申請書等を提出
(2)２号業務【労働社会保険諸法令に基づく帳簿書類等の作成】
労働者名簿・賃金台帳・出勤簿のなどの作成
就業規則・賃金・退職金規定などの作成と行政機関への届出
(3)３号業務【コンサルタント業務】
人事・労務管理及び社会保険に関する相談・アドバイス
コンサルタントとしての主な仕事
雇用管理・就業管理・人事管理・賃金管理・福利厚生・安全衛生・教育関係・労使関係・年金関係 等
※１号業務と２号業務は社労士の独占業務です。つまり、社労士以外の人が報酬をもらって行なってはいけない業務なのです。
<社会保険労務士の暮らしと収入>
社会保険労務士は、主に独立開業する場合と、関係団体や企業などで労務関係の業務に就く場合とがあります。
独立開業した場合は、依頼者から受け取る報酬が主な収入源となります。
企業などに就職した場合は、専門的な仕事のため、資格手当がつくことも多いようです。
勤務状況は、官公庁への書類の提出や手続きで外出することも多く、残業もあります。
特に年度替わりの時期は、転勤、新規採用、退職など、従業員の出入りが多いため、必然的に忙しくなります。
<社会保険労務士に向いている人>
労務・社会保険関係の法律は改正されることが多いので、
社会保険労務士には情報収集力や法律改正のポイントを素早くつかむ理解力が欠かせません。
また、限られた時間内で賃金や保険料などの計算をしなければならないので、数字に強いことも条件です。
さらに、労務管理などについて適切なアドバイスをするためには、説得力があり、信頼を得られる人柄の人が向いているでしょう。
社会保険労務士試験に関して